波波教育培訓學校教師教學管理制度

          為了加強師資隊伍建設，增強教師的工作責任心，穩(wěn)定教學秩序，提高教學質量，提升我校知名度及體現(xiàn)教師個人價值。特制定本管理制度:
一、基本制度
1、每位教師必須按照我校規(guī)定的時間、地點進行教學，不能私自更改上課時間及地 點。
2、每位教師必須保證對每位學生的上課質量及時間，上課不能情緒化，更不能隨意減少學生的上課時間。
3、每位教師必須緊扣省內外藝術類考試要求及大綱展開自己專業(yè)領域的教學，使學生在藝術類考試中能達到“學以致用”的效果。
4、教師要把學校利益、名譽與個人利益、名譽的關系處理好，每位教師始終要做到：培訓學校利益高于一切，維護學校利益就是維護個人利益，維護學校聲譽就是維護個人聲譽，把個人的價值與學校價值形成正比發(fā)展。
5、對于按規(guī)定上課并得到學生一致好評的教師，我校按規(guī)定給予一定獎勵及優(yōu)先聘用權。屢次不按我校規(guī)定上課，學生評價不好的教師，我校將按規(guī)定給予相關經(jīng)濟處罰，甚至解除聘用關系。
6、教師要公平、公正對待每位學生，盡量用“通俗易懂”的語言及好方式進行教學，使學生能夠理解，尤其要多關心“后進生”。

二、教師教學管理制度
1、所有任課教師應在課前課后及時做好簽到工作；
2、教師上課時要衣著整潔；普通話講述課業(yè)；不許侮辱、打罵學生；上課時間段必須關閉手機。
3、所有任課教師要嚴格按照課表安排上課，每次上課需要提前10分鐘到達教室；遲到5—15分鐘者扣除課時費20元，超出15分鐘則不發(fā)該節(jié)課課時費，無故曠課一次扣除200元課時費。
4、教師不可以隨意換課、調課、請假。如需換課、調課、請假必須提前24小時與我校教務管理處提交申請。未提前24小時者則按曠課處理。
5、每月請假、調課、缺課達4次的任課教師給予解聘；開教師會議未到三次的教師給予解聘；因教師請假、調課、缺課等造成的的損失由任課教師負責。請假一次扣50元，調課一次扣30元。
6、任課教師務必要保證教學進度和教學質量，并舉行每周一次的教學內容考試與總結。
7、為了保證教學計劃和教學質量的綜合上升，我校要求教師在規(guī)定的時間內完成教學任務，每周日上午提交下一周的教學計劃，并且在每周末進行教學進程總結（學生成績，學生學習狀態(tài)，問題所在）；并交予培訓學校教學管理處。
8、教師在教學期間要盡心盡責，做到責任追查制，不能放棄任何一個學生，要用一切辦法使學生的成績穩(wěn)步上升。

三、教師調課及請假制度
1、每個月教師換課、調課次數(shù)不得超過兩課時（兩次），否則扣除本月課時費用25%。
2、經(jīng)提前事假說明后，教師自主決定補課時間，但必須提前向學校說明、備注，以方便我校及時進行調整。
3、聲樂小課教師每個月有8次課，鋼琴小課有4次課，必須上滿，如有缺漏，將視其為曠課處理，嚴重者將給予解聘；
4、請教師務必做好教學上的工作，每兩周會進行教學測評，滿意度低于70%者，學校將進行教育，相關教師進行自我整改；滿意度低于50%，將予以解聘。
5、教師在非課堂時間或者在趕往我校的路上出現(xiàn)的一切安全事故由教師自己負責。
6、我校實行培訓結束一次結算80%課時費，余20%課時費作為學生成績考評獎懲金額。如有個別特殊情況者，可向我校提出申請，我校根據(jù)情況審批放款。

四、獎懲
獎勵：
1、教師參與培訓部新生入學試聽課程一次費用100元，外出招生(兩天以內)一次500元。超出兩天按超出天數(shù)另計。
2、每周安排到參加模擬考試的教師以100元—200元/人/次（半天內）計算發(fā)放，特殊情況另計。
3、培訓結束無請假、調課、缺課等，教學效果突出、深受學生歡迎的教師給予總課時費的5%—20%的獎勵。
4、派往地州上課的教師根據(jù)情況按一周600元—800元給予發(fā)放工資，報銷往返車費。
懲罰：
1、凡在教學過程中違背四項基本原則的違法亂紀、影響教師形象，有損我校名譽者，經(jīng)教育后不改的，扣發(fā)所有課時費，并且解除聘用關系，嚴重者交由人民法院處理。
2、經(jīng)教學檢查或學生與同行教師反映教學效果差的任課教師，必須在限期內改進，否則暫停任課資格或直接解聘。
3、教師違反教學紀律的行為，擅自停、調課或私自請人代課，上課遲到、提前下課、檢查作業(yè)不認真或隨意不檢查，學生反映強烈者嚴格處罰。凡在教學過程中曠課、隨意調課，學校將給予相應處罰。
4、凡由于主觀原因，教師不能按時完成教學工作任務以及不能達到教學目標者，則扣除總課時費的30%，同時解除聘用關系。
5、各位教師應按時上下課，被學生投訴者每次扣除200元—500元，被投訴兩次以上的教師我校將扣除所有年終獎金。被學生投訴超過三次者我培訓部將對其做出嚴厲處罰，嚴重者暫停任課資格或者直接解聘。
本規(guī)定最終解釋權為波波教育培訓學校所有。

波波教育培訓學校教學管理協(xié)議書

       為了幫助學生在培訓期間順利完成所有學習內容，在考試中取得優(yōu)異成績，波波教育培訓學校本著對參加培訓的學生嚴格負責的原則，對其在此期間進行管理，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就有關管理事宜，達成如下協(xié)議：
一：甲方為乙方提供免費試聽一次，乙方試聽滿意后可自愿報名，報名后中途概不退返學費。
二：甲方認真履行教學職責，完成相關課程。
三：乙方應遵守甲方各項規(guī)定，不違反紀律，乙方根據(jù)甲方的教學計劃展開自主學習，按時參加學習，完成任課教師所布置的作業(yè)。
四：乙方如有違紀情況，甲方有權作出相關處理，甚至開除學習。
五：在本校學習的學生未經(jīng)允許，不得到其他培訓機構作任何交流。
六：本校提倡每位學員購買相關保險，學生發(fā)生意外安全事故由保險公司按照相關規(guī)定進行賠償。
七：乙方在非課堂時間或在校外發(fā)生的一切安全事故由乙方負全部責任。
八：在相關工作范圍中，由甲方原因造成乙方損失，則由甲方承擔相關責任。
九：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，甲、乙雙方應共同遵照執(zhí)行，若其中一方違反本協(xié)議相關規(guī)定，由違約方承擔相應責任。

甲方簽字：                                 

                                         年    月    日

 乙方簽字：                                  

                                         年    月     日

 波波教育培訓學校
 2010年9月1日